Doradztwo zawodowe

Doradztwo zawodowe to nic innego jak pomoc w odkrywaniu Waszych talentów, pasji i zainteresowań, aby móc wybrać zawód, który będzie satysfakcjonujący i w którym będziecie się czuli szczęśliwi.

Cel doradztwa zawodowego to:

• Ułatwienie wyboru ścieżki edukacyjnej i zawodowej.
• Pomoc w rozwijaniu umiejętności i kompetencji potrzebnych do odniesienia sukcesu w wybranym zawodzie.
• Zwiększenie Waszych szans na znalezienie pracy, która będzie zgodna z Waszymi zainteresowaniami i predyspozycjami.

Korzyści z korzystania z doradztwa zawodowego:

• Lepsze zrozumienie siebie i swoich mocnych stron.
• Odkrycie nowych możliwości i zawodów, o których wcześniej nie wiedzieliście.
• Zwiększenie pewności siebie i motywacji do nauki i rozwoju.
• Zmniejszenie stresu związanego z wyborem szkoły i zawodu.

Kim jest doradca zawodowy?

Jest specjalistą, który wesprze Cię w planowaniu kariery edukacyjno-zawodowej. Kończąc VIII klasę szkoły podstawowej zaczynasz już planować swoją karierę.

Pamiętaj, że „kariera zawodowa” dotyczy wszystkich pracujących ludzi, bez względu na wykonywany zawód.

Twój pierwszy ważny wybór dotyczący szkoły ponadpodstawowej jest już pierwszym krokiem w Twojej karierze.

Ten wybór będzie wpływał na Twoje dalsze decyzje – bez względu na to,
czy wybierzesz zawód (technikum, branżowa szkoła I stopnia) czy też kształcenie ogólne (liceum ogólnokształcące).

Doradca zawodowy pomoże Ci w określeniu Twojego potencjału – czyli m.in. zainteresowań, umiejętności, predyspozycji czy osobowości zawodowej i na ich podstawie przedstawi Ci potencjalne szkoły oraz (jeśli wyniki badań to umożliwią) zawody, w których mógłbyś najpełniej rozwijać swoje możliwości. Pomoże Ci w określeniu tego, co w Tobie najlepsze.

Pamiętaj jednak, że doradca nie podejmie decyzji za Ciebie!

Doradca – jak nazwa wskazuje – doradzi, wskaże, wyjaśni czy poinformuje – ale ostateczna decyzja o wyborze szkoły czy zawodu należeć będzie do Ciebie.

Na początku dobrze jest odpowiedzieć sobie na podstawowe pytania, na przykład takie jak te:

- „Czy najchętniej uczysz się i zapamiętujesz słuchając innych, patrząc czy wykonując jakieś ćwiczenia?”

- „Lubisz pracować w grupie czy indywidualnie?”

- „Czy sam podejmujesz decyzje czy wolisz poradzić się innych?”

- „Jaki charakter pracy Cię interesuje: czy podoba Ci się praca wymagająca aktywności? praca fizyczna? Czy podoba Ci się praca umysłowa? A może wolisz wykonywać spokojne zajęcia?”

- „Jakie lekcje lubisz? Jakich przedmiotów uczysz się najchętniej?”

Podejmowanie decyzji zawodowej oraz poszukiwanie pracy wymaga od młodego człowieka rozwoju postaw i kompetencji.